Inclusión Laboral
Objetivo: Que las personas con discapacidad intelectual y auditiva mejoren sus condiciones de vida a través de un trabajo productivo, contando con el apoyo de la familia durante todo el proceso, y vigilando el acceso y la permanencia en su desempeño laboral
La experiencia obtenida por el CEVE (desde 1985) nos indica que pueden poner en práctica las habilidades y capacidades que adquieren, contando con los apoyos requeridos en diferentes áreas tales como cognitiva, funcional, socio-emocional, y del entorno laboral y social.
Por ello es necesarios realizar el seguimiento y acompañamiento laboral en la empresa, que nos permita fortalecer, guiar re-enseñar y/o detectar cambios significativos en los trabajadores con discapacidad intelectual y/o auditiva, fruto del proceso de formación en el que se han preparado.
La inclusión laboral logra que la persona con discapacidad:
- Mejore la autonomía personal
- Mejore su expresión oral
- Mayor habilidad en resolución de problemas en la vida cotidiana
- Mejore significativamente las habilidades sociales
- Mayor iniciativa para planificar actividades
- Mayor grado de satisfacción personal y nivel de responsabilidad.
Nos hemos relacionado directamente con la empresa privada desde el inicio de nuestra acción integradora, logrando la Inclusión de la persona con discapacidad y realizando el seguimiento laboral.
¿Cómo hacemos la Inclusión Laboral?
Al culminar satisfactoriamente la formación laboral recibida en nuestros talleres, de 3 a 5 años, y alcanzar las competencias generales, evidenciados en los logros del Plan Integral de Desarrollo, la docente propone a los candidatos.
- Reevaluamos al joven para obtener el perfil laboral de salida, una vez que el Equipo Multiprofesional Especializado del CEVE, aprueba al candidato.
- Se propone, previo a la inclusión laboral, el paso a Estaciones de Entrenamiento interna (Institución) o externas (comunidad) para evaluar la capacidad de adaptación socio laboral del candidato.
- Contactamos a empresas, instituciones, organizaciones, centros educativos etc. para posibilidades de Inclusión Laboral.
- Realizamos el Análisis Ocupacional del puesto potencial (empresa).
- Comparamos el perfil laboral del usuario obtenido de la reevaluación del candidato, con el del puesto de trabajo.
- Se inicia una fase in situ de prueba en la empresa.
- Se dan charlas de sensibilización sobre discapacidad, al personal de la empresa.
- Se realiza el seguimiento laboral por el lapso de un año en la empresa, si fuera requerido, realizando visitas periódicas en el lugar de trabajo, en donde se observa el desempeño laboral, de haber un desajuste en la adaptación y/ o desempeño se brinda asesoraría y orientaciones al joven y a la familia de ser necesario.
Si el candidato no pasa el periodo de prueba, por adaptación, puede regresar al Centro para trabajar dichos aspectos presentados, la docente elabora una planificación dirigida a mejorarlos. Una vez superados se procede a buscar una nueva inclusión.
Si el joven incluido mantiene un buen desempeño durante aproximadamente 6 meses, es considerarlo para la graduación, que se la realiza con una ceremonia formal.
Cada año el Centro de Entrenamiento Vocacional incluye a jóvenes con discapacidad intelectual y/o auditiva capacitados en oficios varios como ayudantes de imprenta, en áreas de manufactura, empacadores de productos varios, confección de artículos en máquinas overlock y recta, aseo y limpieza de oficinas, digitadores en agencias bancarias, jardinería, operarios en planta, entre otros.
Las empresas que mayormente han dado oportunidades de trabajo, han sido en el sector privado. Como muestra tenemos:
Wendy’s – Dumilesa – Universidad Casa Grande – Mc Donald’s – TAGSA – Sweet & Coffee – LAN – Rampa Andes/Actualmente RAMPAS S.A. – Tiosa – Hansen Holm – Norlop Thomson – Armosa – Telerama – Unidad Educativa de La Asunción – Ciport – Colegio CEBI – Supermaxi – Imprenta Enaja – Hotel Sheraton – Long Port – Banco de Guayaquil – FASINARM – Multy Lock – Casa Plan Motor Plan – SGS – KFC – Industria Cartonera Ecuatoriana – Mi Comisariato– OTELO/FABEL – Colegio Jefferson – Hotel Sheraton – La Universal – Imprenta Offset Abad – Terminal de Carga – MEDIMAS, entre otras.
